7月19日，為期7天的東方電子集團2022年新員工集訓圓滿(mǎn)結束，來(lái)自集團本部、股份本部、威思頓、海頤、國研、國網(wǎng)中電、玉麟、瑞創(chuàng )達、海華等公司的244名新員工參加了本次集訓。本次集訓在線(xiàn)下課程的基礎上，采取了數字化學(xué)習方式，每日簽到、隨堂測驗、講師評估等均在“東方精進(jìn)云學(xué)院”完成，在降低培訓組織壓力的同時(shí)，也便于各個(gè)組織對學(xué)員參訓數據進(jìn)行及時(shí)統計分析。
楊總致辭
集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理楊恒坤開(kāi)啟了新員工入職培訓第一課。楊總結合國際國內的時(shí)事政治與日常工作生活中的案例，給新員工深入淺出地講解了精進(jìn)模式以及東方的數字化戰略。楊總勉勵新員工進(jìn)入東方后要養成良好的習慣，不怕吃苦、持續學(xué)習，不斷提升自己跨專(zhuān)業(yè)、跨行業(yè)的學(xué)習能力，主動(dòng)學(xué)習芯片、云、大數據、算法和人工智能等數字化技術(shù)，結合本職工作，邊學(xué)、邊用、邊創(chuàng )新。最后楊總叮囑新員工：心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定未來(lái)，希望每一位新員工積極努力，為東方的數字化戰略的實(shí)現貢獻自己的力量，在為客戶(hù)為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)，也提升個(gè)人價(jià)值。
丁總介紹企業(yè)概況和未來(lái)發(fā)展趨勢
集團公司副董事長(cháng)、股份公司董事長(cháng)丁振華系統講述了集團公司概況、發(fā)展歷程，并對行業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行了展望。丁總給新員工詳細介紹了“雙碳”和“數字化”戰略下，清潔能源使用、新型電力系統構建、能源互聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等典型應用場(chǎng)景。丁總最后鼓勵新員工要繼續傳承東方人創(chuàng )新、敬業(yè)、協(xié)同的精神，共同推動(dòng)東方數字化轉型，早日達成“雙碳愿景”。
李書(shū)記解讀東方的企業(yè)文化
集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席李成山結合互動(dòng)游戲和東方身邊的榜樣案例，對“創(chuàng )新、激情、協(xié)作、誠信”的東方企業(yè)文化進(jìn)行了生動(dòng)剖析與解讀，李書(shū)記勉勵新員工，要多向身邊優(yōu)秀榜樣學(xué)習，踏實(shí)做事誠信做人，讓東方企業(yè)文化在新生代中煥發(fā)新的活力。
新員工參觀(guān)實(shí)驗展示中心
為使新員工更直觀(guān)了解公司，強化團隊意識，本次培訓還安排了實(shí)驗展示中心參觀(guān)和戶(hù)外拓展團建訓練。
戶(hù)外拓展
本次培訓內容涵蓋公司概況、企業(yè)文化、精進(jìn)模式、質(zhì)量、安全、知識產(chǎn)權、職業(yè)發(fā)展管理、職場(chǎng)入門(mén)工作法、電力系統基礎、角色轉換、情緒與溝通、職場(chǎng)禮儀等內容，并邀請了公司營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、工程的業(yè)務(wù)骨干，為新員工分享個(gè)人成長(cháng)與奮斗歷程。
2022年校招新員工大合影
為做好本次新員工入職培訓工作，公司領(lǐng)導和精進(jìn)學(xué)院高度重視，對課程設計、培訓師資、授課質(zhì)量、資源支持、組織工作等均提出了嚴格要求，在各參與部門(mén)、單位和培訓講師的共同努力下，使培訓達到了預期目標，取得了良好效果。下一步，這些新員工將奔赴各自工作崗位，在東方電子廣闊的舞臺上發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現人生價(jià)值，與公司共同進(jìn)步。
